6 советов, как сохранить работу в кризис

Многие организации в кризис сокращают работников, переопределяя обязанности на остальных сотрудников без дополнительной оплаты или за небольшую надбавку к зарплате, которая не покрывает ваших временных затрат. Что делать, чтобы сохранить работу?

Если у вас нет альтернативных вариантов по смене работы, нет приглашений от других работодателей, вы решили переждать неспокойное время в вашей компании, где вам регулярно платят заработную плату, придется выполнить несколько советов.

1. Делайте свою основную работы хорошо

Кризис заставляет работодателя экономить буквально на всем: надбавки, дополнительные премии, доплаты за особые условия работы урезаются. Трудовые обязанности сокращенных работников переходят к оставшимся сотрудникам, увеличивается объем работы, временные затраты. Приходится выполнять большую нагрузку за меньшую или прежнюю зарплату. Энтузиазм работника исчезает, появляется апатия, нежелание работать.

Выполняйте задачи по степени важности в конкретный временной период, если у вас есть в подчинении сотрудники, отдайте им текущую рутинную ежедневную работу, которая отбирает у вас много времени и сил.

Если вы видите, что объем работы слишком большой, вы физически не успеваете все сделать, обсудите этот вопрос с вашим руководителем. Заранее подготовьтесь для разговора с ним, четко и ясно изложите:

• Какую работы вы выполнили за последнее время.

• Каких результатов добились.

• Что вам предстоит сделать.

Любой менеджер понимает, даже эффективный сотрудник не может сделать все и сразу.

Руководитель, видя вашу заинтересованность в выполнение задания, найдет способ решить проблему. Тем более приняв другого сотрудника на ваше место, он столкнется с трудностями вхождение его в курс дела и адаптации на новом месте, что обязательно приведет к снижению качества и темпов работы.

2. Повышайте свои знания

Работодатель платит столько, сколько стоит работа человека на рынке труда. Опытный квалифицированный рабочий, юрист или бухгалтер могут претендовать на высокую плату за свои знания и навыки. Чем меньше человек знает и умеет, тем меньше он получает.

Проходите переподготовку, получайте сертификаты, сдавайте международные экзамены, посещайте специальные курсы по вашей профессии, изучайте иностранный язык. Тогда ваша ценность, как работника, возрастет для работодателя.

Непрерывное развитие поможет вам отслеживать новые тренды в вашей профессии, стать компетентным сотрудником для работодателя. В любой сфере деятельности есть изменения, которые нужно знать и применять. Для самообразования пригодятся онлайн-курсы, дистанционные лекции, семинары, заочное обучение.

Наращивая знания, повышая мастерство, приобретая опыт, вы закладываете фундамент будущего, при поступлении на новую работу вы напишите это в своем резюме. Это выделит вас среди других претендентов на вакантную должность.

3. Предлагайте новые идеи

Любой компании нужны думающие сотрудники, предлагающие усовершенствование технологического процесса, повышения продаж, привлечения клиентов, сокращения расходов, разработку новой продукции.

Предлагайте свои идеи, будьте готовы к тому, что вас попросят воплотить ваше предложение в жизнь. Поэтому приготовьте план реализации вашей идеи, обозначьте необходимые материальные ресурсы и финансовые затраты.

Предлагайте себя координатором для воплощения идеи в жизнь, будет хуже, когда кто-то другой возьмется, а потом объявит о том, что ее невозможно исполнить. Главное правильно оценить свои возможности.

4. Измените свое отношение к неудачам

Не впадайте в депрессию от потери работы или перевода вас на неполный рабочий день, определите новые приоритеты. Используйте время для поиска новой работы, переобучения, подумайте о создания собственного бизнеса.

Конец чего-то одного означает начало другого, перемены могут означать новый жизненный цикл. Если вы хороший специалист и будете активным в поиске работы, вы ее найдете, обеспечив свою занятость.

Если вы не обременены семьей и детьми, многие регионы готовы принять специалистов с предоставлением жилья и крупных подъемных сумм. Информация публикуется на официальном сайте региона. Будьте готовы к переезду, пошлите свое резюме работодателю.

5. Выстраивайте деловые отношения с коллегами

Работайте над выстраиванием отношений с коллегами и начальником, анализируйте свое поведение и исправляйте ошибки. Образ уверенного в себе человека, профессионала больше всего подойдет вам.

Пропускайте негатив по отношению к вам мимо себя и не зацикливайтесь на нем. Отношение к вам может меняться в зависимости от ситуации, цените себя, требуйте уважительного отношения. На любой работе есть недоброжелатели, злопыхатели, конкуренты, рассматривающие ваши ошибки под увеличительным стеклом.

Никогда не говорите фразы: «Я бы давно уволился с этой работы», «За такую зарплату работать не хочется», потому что это рано или поздно станет известно вашему начальнику, и он сделает вывод о том, что вы не дорожите работой, вам надо искать замену. Лучше поговорите с руководителем о повышении зарплаты или улучшения условий труда.

Старайтесь цивилизованно решать возникающие проблемы.

6. Следите за имиджом

Впечатление, которое мы производим на окружающих, способствует успешному поиску работы. Будьте опрятны в одежде, следите за своей речью, не злоупотребляйте парфюмерией. Обувь должна быть чистой, прическа аккуратной, следите за гигиеной ротовой полости.

Будьте доброжелательны к людям, улыбайтесь, обходите стороной сплетников, держитесь подальше от всегда недовольных жизнью знакомых.

Стресс на работе должен компенсироваться отвлечение от проблем. Дома делайте прогулки на свежем воздухе, занимайтесь спортом. Береги свое сердце и нервы, у вас не будет второй жизни.

Будьте оптимистом и вам обязательно повезет.